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Chief of Staff to CEO

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BIP accepte les candidatures spontanées et les examinera toujours avec professionalisme et discrétion.

Déclaration de respect de la vie privée en cas de candidature

Nous attachons une grande importance à votre vie privée. Par conséquent, nous gérons vos données avec le plus grand soin. Nous les traiterons en toute confidentialité et les utiliserons uniquement à des fins de recrutement et de sélection. Nous ne transmettrons pas ces informations à des tiers, sauf si la loi nous y oblige. Le traitement de vos données à caractère personnel est conforme aux dispositions reprises dans le Règlement général sur la protection des données (RGPD). En envoyant votre sollicitation, vous êtes d’accord que vos données à caractère personnel soient traitées par notre organisation et qu’elles soient reprises dans notre base de données.

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Procédure de candidature

Pour toute candidature (en réponse à une offre d’emploi ou spontanée), la procédure comprend, dans les grandes lignes, les étapes suivantes:

• Examen du CV et entretien téléphonique
• Entretien avec le responsable de la division et le manager HR
• Proposition de contrat

Selon la fonction, la procédure peut différer et des tests supplémentaires (par ex. techniques) peuvent être planifiés.

Après réception de votre candidature, nous vous contactons le plus vite possible. Durant la procédure de sélection, nous ne tenons compte que des critères objectifs. Nous nous basons sur les compétences et l’expérience des candidats et nous visons la diversité dans nos recrutements.

Envie d’envoyer votre candidature spontanée?

Envoyez votre CV à Jobs@belfiusIP.be

Nous nous réjouissons de découvrir vos talents!